Gestalte mit uns die Zukunft der Bildung.
Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Vision teilen: Weiterbildung modern, zugänglich und wirkungsvoll zu gestalten.
Warum STEIN Bildungszentrum?
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – werde Teil eines Teams, das Bildung neu denkt.
Flexibles Arbeiten
Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und arbeite teilweise remote.
Wachstumschancen
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Moderne Arbeitsweise
Arbeite mit digitalen Tools und innovativen Lernkonzepten.
Starkes Team
Ein motiviertes Team, das gemeinsam Bildung neu denkt.
Offene Stellen
Finde die passende Position und werde Teil unseres Teams.
Wir suchen erfahrene Dozenten, die unsere Teilnehmer auf die IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO vorbereiten. Du vermittelst praxisnahes Wissen und begleitest die Lernenden auf ihrem Weg in die Sicherheitsbranche.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Sicherheitsbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
- Didaktisches Geschick und Freude am Unterrichten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten
- Erstellung von Lernmaterialien und Prüfungssimulationen
- Individuelle Betreuung und Förderung der Teilnehmer
- Aktive Mitgestaltung unserer Kurskonzepte
Als Recruiter/in bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Talente – sowohl Dozenten als auch Mitarbeiter für unser wachsendes Team. Du baust unser Netzwerk aus und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Social Media und Recruiting-Plattformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Aufgaben
- Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Kanäle
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
- Employer Branding und Stellenausschreibungen
- Onboarding neuer Teammitglieder begleiten
Keine passende Stelle dabei?
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen! Schreib uns, was dich antreibt und wie du unser Team bereichern möchtest.
Fragen zur Bewerbung?
Kontaktiere uns gerne direkt – wir freuen uns auf dich!